— Ирина Юрьевна, что предлагается предпенсионерам и пенсионерам в рамках данного
проекта?

— Чтобы быть конкурентоспособными на рынке труда, областная служба занятости и наш центр занятости в том числе, предлагает жителям Челябинской области от 50 лет и старше, а также гражданам предпенсионного возраста бесплатно освоить новые профессии, а также пройти курсы дополнительного образования.

«Переобучение позволяет гражданам предпенсионного возраста продолжать трудовую деятельность на прежнем или новом рабочем месте, работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами, а также получить более высокий квалификационный разряд или категорию», — поясняют в областной службе занятости населения.

С начала года переобучение прошли уже 1837 граждан области по различным специальностям, в нашем районе в рамках проекта «Старшее поколение» получили новые знания 57 человек

— Кто может быть студентом, согласно проекту?

— Студентами стали и могут стать безработные граждане в возрасте 50+, зарегистрированные в центре занятости населения в качестве безработных, а также работающие предпенсионеры.

— Какова форма обучения?

— Профессиональное обучение организуется по заочной, очной, очно-заочной формам (в том числе дистанционно) на базе организаций, имеющих лицензию на образовательную деятельность. Средний период обучения — три месяца.

Получить новую профессию либо усовершенствовать имеющиеся навыки в рамках национального проекта «Демография» граждане старшего возраста могут лишь один раз.

— Чем это выгодно работодателям?

— Работодатели — участники регионального проекта могут сохранить опытные кадры, получить квалифицированных работников, решить кадровые проблемы путём переподготовки работников, при этом не затратив финансовых ресурсов. Субсидия на профобучение и дополнительное профобразование работников предпенсионного возраста составляет до 53,4 тысячи рублей за три месяца обучения одного работника.

В 2020 году в Челябинской области 73 работодателя направили на переобучение и повышение квалификации 1008 сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста по различным специальностям.

— Какие предприятия нашего района подключились к данному проекту?

— Районный центр занятости населения заключил договоры на обучение и переобучение граждан предпенсионного и пенсионного возраста в двумя предприятиями — ООО «Еста» и СПК «Коелгинское» имени Шундеева И.Н. Оба предприятия проводили обучение в дистанционной форме. 

СПК «Коелгинское» направило 16 человек в ООО «Учебно-информационный центр дополнительного образования» г. Челябинска, где они получили свидетельства с присвоением третьего разряда по следующим профессиям: оператор ЭВ и ВМ — четыре человека, рабочий по комплексному обслуживанию — два, стропальщик — четыре, аккумуляторщик — один, оператор животноводческих комплексов — два, животновод — два, техник-механик — один. Все эти люди продолжают работать в СПК.

От ООО «Еста» 11 человек обучились по специальности — слесарь по ремонту автомобилей. Кроме этого, с начала года 21 социальный работник комплексного центра социального обслуживания населения прошёл обучение в ЧОУ ДПО «Академия профессионального образования», успешно освоив программу по специальности «Социальный работник с навыками сиделки-помощника по уходу».

Подробную информацию по вопросам участия в реализации нацпроектов можно получить в районном центре занятости населения по тел.: 8 (351 45) 2 13 05 и на сайте www.szn74.ru