Работа по временному трудоустройству подростков организована на основании муниципальной программы «Содействие занятости населения Еткульского муниципального района». Согласно нововведениям, все подростки и их работодатели должны подать заявление в службу занятости в форме электронного документа с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (ЕЦП), а дети — ещё и правильно составленное резюме, тоже в электронном виде.

Для того, чтобы эта предварительная работа прошла успешно, инспектор центра занятости Наталья Садовникова ещё в апреле начала сплошную регистрацию работодателей на ЕЦП, а с начала мая обучает представителей образовательных учреждений и подростков, как правильно использовать эту платформу.

Инспектор активно помогала заполнять резюме и заявления. В результате всех этих действий были своевременно скомплектованы трудовые отряды, в нужные сроки внесены заявления и резюме подростков в Портал «Работа в России». В июне трудоустроено 36 ребят, в том числе дети, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации и нуждавшиеся в помощи со стороны государства — из неполных, малообеспеченных семей, оставшиеся без попечения родителей, а также состоящие на профучётах.

Были заключены трёхсторонние договоры с управлением образования и такими школами, как Еткульская, Коелгинская, Белоносовская, Каратабанская, Шибаевская, Еманжелинская, Пискловская, Еманжелинская коррекционная. Примечательно то, что среди образовательных учреждений первыми отреагировали и в соответствии с плановым списком трудоустроили подростков Каратабанская, Белоносовская и Коелгинская средние школы. Как и в предыдущие годы, активно участвует в трудоустройстве подростков администрация Каратабанского сельского поселения.

Стоит отметить, что по правилам трудовой договор заключается с лицами, достигшими 16-летнего возраста. Однако на основании ч. 3 ст. 63 ТК РФ, с согласия одного из родителей (или попечителя) и органа опеки и попечительства, в свободное от учёбы время могут быть трудоустроены и учащиеся в возрасте 14 лет, если труд лёгкий, не причиняет вреда здоровью и не нарушает процесс обучения.

Согласно Трудовому кодексу РФ несовершеннолетние могут быть приняты на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра. Работнику, трудовой договор с которым заключается впервые, работодатель обязан завести трудовую книжку в недельный срок со дня приёма. За период работы в летних лагерях подростки получат материальную поддержку от центра занятости населения в зависимости от отработанного количества дней.

«На что вы планируете потратить заработанные деньги?» — с таким вопросом обратились мы к подросткам из нескольких поселений района. И вот какие получили ответы:

«Отдам маме на погашение кредита. Сейчас это важно для нашей семьи» (Белоносово);

«Очень буду рад сводить на заработанные деньги свою девушку в кино. Неудобно просить на карманные расходы у родителей» (Белоносово);

«Исполню свою мечту — куплю бутсы для занятий спортом» (Коелга);

«Часть из полученных денег отдам родителям, а часть положу в свою копилку» (Коелга).

«Я коплю на новый ноутбук» (Коелга);

«Деньги пойдут на моноблок для сабвуфера» (Коелга).

Также планируется трудоустройство подростков на июль и август.