По данным управления, на сегодняшний день в регионе отмечается минимальный уровень безработицы: на учете стоят около 14 тысяч южноуральцев. Для сравнения: в ноябре 2021 года официально безработными были признаны 19 тысяч человек, а 2020 году – 85 тысяч. По словам руководителя управления Владислава Смирнова, из-за такого положения вещей работодатели буквально борются за каждого работника.

В настоящее время дефицит квалифицированных кадров наблюдается в различных областях. Традиционно наниматели нуждаются как в рабочих специалистах, так и в инженерных кадрах. На Южном Урале нужны арматурщики, слесари, операторы линий в производстве пищевой продукции, токари. Есть острая нехватка инженеров-программистов, технологов, полицейских, врачей.

В ходе прямого эфира в Центре управления регионом Владислав Смирнов посоветовал соискателям обратить особое внимание на предложения предприятий. 

«Начало спецоперации и мобилизация изменила подход руководителей к трудоустройству персонала. Востребованными стали лица, старше 50 лет, а также студенты, начиная с третьего курса. Для тех и других открылось, так сказать, профессиональное окно. Люди предпенсионного возраста получают стабильность и уверенность в завтрашнем дне, а будущие специалисты – быстрый карьерный старт и отличную возможность совмещать профобучение с реальной занятостью», – пояснил спикер.

Запись прямого эфира в ЦУР Челябинской области с начальником главного управления по труду и занятости населения региона Владиславом Смирновым доступна по ссылке https://vk.com/tsur74?w=wall-201863356_5542.