с. Еткуль 22 ноября 2018
Баннер
Вы здесь: Главная > Новости > Политика, экономика > Огласили итоги деятельности руководителей органов исполнительной власти
Огласили итоги деятельности руководителей органов исполнительной власти

Огласили итоги деятельности руководителей органов исполнительной власти

На совещании губернатора Челябинской области Бориса Дубровского с главами муниципальных образований и руководителями органов исполнительной власти огласили итоги оценки эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти Челябинской области за 2017 год.

«Я эти рейтинги изучаю. Кадровые решения будут приниматься исходя из того рейтинга эффективности деятельности руководителей, который мы формируем», – подчеркнул губернатор Челябинской области Борис Дубровский, обращаясь к участникам совещания – руководителям органов исполнительной власти и главам муниципальных образований.

Начиная с 2015 года в Челябинской области проводится оценка эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти. Сегодня эта оценка особенно актуальна, поскольку в конце 2017 года вступил в силу Указ Президента РФ, который утверждает обновленный список из 24-х показателей для оценки эффективности работы региональных властей, большинство из них отражены в региональной методике оценки. Более 50 % высоких оценок по критериям получили 18 из 25 руководителей. При этом  максимальное количество критериев с высокой степенью достижения – 6 из 7 – отмечено: у двух руководителей, а пять «высоких» оценок получили 7 руководителей. Итоговый рейтинг составлен за три года – итоги за весь период реализации оценочной технологии с динамикой изменения результатов.

По словам руководителя аппарата губернатора и правительства Челябинской области Евгения Голицына, "на сегодняшний день место руководителя ведомства в этом рейтинге не имеет юридических и финансовых последствий, и лишь нематериально мотивирует руководителей достигать высокие результаты. Но в стратегических задачах по совершенствованию государственного управления есть задача перехода на оплату труда по результатам эффективности профессиональной служебной деятельности. И благодаря данной оценке начинается подготовка к переходу на «эффективный контракт".

Рейтинг оценки эффективности деятельности руководителей органов исполнительной власти Челябинской области за 2017 год можно посмотреть  здесь

Комментарии (0)
Добавить комментарий
Выберите: яблоко банан виноград груша ананас