К программе, которая действует как региональный аналог федерального проекта "Производительность труда" в составе нацпроекта "Эффективная и конкурентная экономика", присоединились "Челябинский завод модульных технологий", "ПТК "Колос", "ЗАВОД ГОРДЕТАЛЬ" и "ТРУБЫ УРАЛА". Рабочие группы уже проходят обучение, часть сотрудников приняла участие в интерактивном тренинге "Фабрика процессов".

На предприятии "ТРУБЫ УРАЛА" оптимизируют выпуск капиллярных нержавеющих труб диаметром от 0,7 до 20 мм. Эта продукция используется в гидравлических и пневматических мини-системах, а также при производстве игл, катетеров, эндоскопов и лабораторных систем.

"ЗАВОД ГОРДЕТАЛЬ", выпускающий дробильно-сортировочное оборудование и запчасти для горнодобывающей техники, начал работу над потоком производства универсального грохота ГИТ-62. Оборудование применяется для сортировки сыпучих материалов по фракциям и востребовано в горнорудной, строительной, пищевой и химической отраслях.

Кондитерская фабрика "Колос" внедряет бережливые технологии на линии фасовки и упаковки печенья "Латис". Коллектив уже прошел обучение на базе челябинского ФРП и при поддержке Регионального центра компетенций отработал решения для последующего применения на производстве.

"Челябинский завод модульных технологий", выпускающий модульные здания из блок-контейнеров, также начал участие в программе. По оценке рабочей группы, до конца года производительность труда на выбранном участке может вырасти на 15%.

Как напомнили в ФРП, с начала года к программе по поручению губернатора Челябинской области Алексея Текслера присоединились уже восемь компаний. Очередной отбор участников запланирован на осень, а с 2026 года число сотрудников одного предприятия, которые смогут пройти обучение на "Фабрике процессов", увеличено с 18 до 35 человек.

"На пищевых производствах всегда высока доля ручного труда. Некоторые процессы частично автоматизированы, но полная автоматизация требует гигантских затрат, что, конечно, снизит конкурентные преимущества нашей продукции. Именно поэтому мы решили пойти другим путем, повышая производительность труда, снижая потери и находя скрытые раньше ресурсы. В этом нам помогают профессионалы из регионального ФРП. Мы пока в самом начале пути, стараемся вовлечь в запланированные изменения и сотрудников, и руководящий состав. В работе пока только одна линия, но в дальнейшем внедрённые на ней решения планируем перенести и на другие участки", – отмечает операционный директор "ПТК "Колос" Павел Жолобов.